Il n’est pas toujours facile d’évoluer dans certains domaines professionnels. On aimerait bien progresser mais les critères des postes, surtout à responsabilité, sont de plus en plus nombreux. Vous pouvez passer des entretiens et des entretiens sans jamais ne rien décrocher. Déjà, il y a de plus en plus de candidats et la sélection est de plus en plus rigide. Alors, effectivement, quelle bonne idée que de pouvoir se faire aider par un coach. Je me connais mais certainement pas assez bien et je connais mes défauts mais pas tous. Je pense que la façon de me présenter, de m’exprimer sont idéales. J’ai oublié l’envers du décor c’est à dire les personnes qui vont vous faire l’entretien et qui seront très certainement pervers dans leurs questions, leurs approches. En fait tout pour vous déstabiliser. Pourtant, ce poste vous le voulez vraiment, vous êtes motivés. C’est décidé, je vais travailler avec un coach en gestion de carrière.

Coach Carrière

Tout d’abord, direction coiffeur et boutiques de vêtements, celui-ci me conseille, me dirige. Je choisis des tenues où je suis présentable, mais aussi à l’aise dedans. Un petit coup de relooking, j’ai déjà changé de style, de look. Maintenant il faut travailler sur la façon de se présenter, la gestuelle notamment très importante dans la communication ( le regard, la façon de se tenir, la distance, la position des mains, le sourire …). Je travaille aussi sur ma communication verbale ( des phrases courtes, compréhensibles, la reformulation, j’évite les négations..). Le coach m’indique aussi qu’il faut toujours se renseigner sur la société pour éviter les pièges. Il faut bien connaître le poste pour lequel on postule et avoir quelques renseignements sur la société en question. Je pense effectivement que pour certains postes à haute responsabilité, l’aide d’un coach est nécessaire pour une bonne réussite de ses différents entretiens.

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